MESSAGE FROM RECRUITER採用担当者からのメッセージ

この度は、当社の採用ページをご覧いただき誠に有難うございます。
少しでも会社の雰囲気やイメージを感じ取っていただき、応募にあたっての検討材料としていただければと思います。

仁済の特徴について

1. 特徴①

   社内の教育制度・研修制度が充実している点がございます。入社時には座学はもちろん、サービス職種に応じた実技面での研修も行っている他、入社後も知識・技術ともにしっかりと学べる研修制度が整っておりますので、実務未経験者の方でもご安心いただけます。

2. 特徴②

   仕事のオン・オフが付けやすい環境が整っている点です。年間休日は120日以上あり、有給休暇も取得しやすく、また残業時間の管理・縮小は法人全体で徹底しているため残業が多くなる場合には業務改善を行い、早急に負担軽減をする取り組みにも力を入れています。

3. 特徴③

   本人の努力や業務態度が評価に反映されやすい人事制度を構築している点です。当然、数字的な定量評価もありますが、それ以外にもサービス品質向上の努力や、技術研鑽、業務改善への積極性など本人の行動や意欲を適切に評価する基準も備えているため、頑張れば頑張った分だけ給与や人事評価に反映されやすい環境となっております。また、退職金制度がある点も特徴の一つです。

その他、当社では通所介護事業・訪問介護事業・訪問看護事業・居宅介護支援事業・福祉用具貸与販売事業といった在宅介護に関わる多様な事業を展開しており、1つの職種に限らず横断的に様々な技術や知識・経験を習得したい方にとっては、挑戦しやすく活躍できる環境が整っている点も挙げられるかと思います。

職場で求められる人物像はどのようなものですか？

当社が求める人物像を例に挙げるとすれば、まずは笑顔でお話ができる方、次に相手の目を見て話せる方、そして自ら考えて行動できる方、という点がございます。
この3つはどれも「ご利用者様の事を第一に考えて接することができる人」という素質に繋がるのですが、このような考えにご賛同いただける方を当社では特に求めております。

求職者の方へのメッセージ

最後にはなりますが、当社では「仁しく人を済う」を理念に長年地域で皆様に喜ばれるサービス提供をして参りました。良いサービスを提供するためには大前提として「サービスを提供する従業員が心身ともに健やかに働ける状態」でなければならないと考えております。そのための職場環境づくりや労働条件の策定、心理的なケアを何よりも大切にしていることを求職者様には是非とも知っていただきたいと願っております。ここまででご紹介させていただいた当社の特徴や理念に興味・共感いただける部分がございましたら、是非ご応募下さい。
社員一同心よりお待ちしております。